Прокуратуры РБ:

Об увеличении размера МРОТ

12 апреля 2015

Федеральным законом от 01.12.2014 № 408-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Согласно изменениям, с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда составит 5 965 рублей в месяц.

Данная норма закона вступит в силу с 1 января 2015 года и подлежит исполнению работодателями.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

На территории Пермского края, за исключением 5 районов, к размеру МРОТ начисляется уральский коэффициент в размере 15 % и заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и норму труда, с 01.01.2015г. не может быть ниже 6 859,75 руб. с последующим удержанием налога на доходы физических лиц в размере 13 %.

На территории Красновишерского и Чердынского районов, данный коэффициент применяется в размере 20 %, соответственно заработная плата с 01.01.2015г. не может быть ниже 7 158 руб. с последующим удержанием налога на доходы физических лиц в размере 13 %.

Данные коэффициенты установлены Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР».

Исходя из анализа статей 146, 148 и 315 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Указа Президента Российской Федерации от 16.09.1992 года № 1085 «О неотложных мерах по социально-экономическому развитию Коми-Пермяцкого автономного округа Пермской области», Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» и от 26.09.1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», к заработной плате равной МРОТ, в Гайнском, Косинском и Кочёвском районах, работодатель обязан начислить районный коэффициент (20%) и северную надбавку (50% у кого такое право возникло).

Таким образом, гражданину, работающему по трудовому договору в Гайнском, либо Кочёвском, Косинском районах, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 01.01.2015г. должна быть начислена заработная плата не ниже МРОТ (5 965 руб.) + районный коэффициент (20 %) + северная надбавка (50%), что в итоге составит 10 140 руб. 50 коп. с последующим удержанием подоходного налога 13%, с применением налоговых вычетов.

Неисполнение работодателем данной обязанности, является нарушением трудовых прав работника и влечет установленную законодательством уголовную ответственность по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и административную ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

версия для печати